FAQ
採用について
よくある質問と答え
応募について
- 複数の職種併願は出来ますか？
- 出来ます。面接を通して決めていきましょう。
- 住宅知識がなくても大丈夫ですか？
- 問題ありません！入社後、働いていく中で一つずつおぼえていきましょう。
- 外国籍でも応募は可能でしょうか？
- 大変申し訳ございません。受け入れ態勢が整っておりません。
- 未経験なのですが、応募できますか？
- ぜひご応募ください。知識経験ゼロからスタートし活躍している社員も多いです！
- 応募から採用までのプロセスを教えてください。
- 数日内にTEL・メールでご連絡。その後書類選考・性格適性検査・面接２～３回の選考を経て採用となります。
- 在職中の応募は可能ですか？
- 可能です。ご入社可能日などもお伺いしながら選考を進めていきます。
- オンラインでの面接は可能ですか
- 可能です。ZOOMにてご対応させていただきます。
内定後について
- 転勤はありますか？
- あります。出店・事業拡大を今後も予定しており、次のポジションをお任せしていきます。
- 内定後のスケジュールを教えてください。（新卒採用）
- 入社まで3か月に1度の頻度で、対面・オンラインでお会いする機会を設けています。
- 研修制度はどの様なものがありますか？（新卒採用）
- 新入社員研修、OJT、社長フォローアップ研修、役職者研修他。内外部の研修がございます。
- 入社後キャリアチェンジは出来ますか？
- 出来ます。年1回希望調査を実施し本人のご希望を考慮した上で、適性を踏まえて決定いたします。
- 配属はどの様に決まりますか？
- 本人のご希望を考慮した上で、適正を踏まえて配属を決定いたします。
福利厚生について
- 車は支給してもらえますか？
- アドバイザー、工務については一人1台社用車を支給しております。
- 副業はできますか？
- 許可しておりません。
- 資格手当はありますか？
- あります。建築士、施工管理技士、宅地建物取引士など。
- 産前・産後休暇や育児休暇はありますか？
- あります。利用後復帰し、頑張っている社員もいます。